Powrót do góry
Rozwiń menu Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej
Państwowy Instytut Badawczy
zatrudni pracownika na stanowisko:
specjalisty ds. analiz przestrzennych GIS
do pracy w Centrum Modelowania Powodzi i Suszy w Poznaniu
Miejsce pracy: Poznań, ul. Dąbrowskiego 174/176
Wymagania:
- wykształcenie wyższe o kierunku geoinformacja, inżynieria/ochrona/kształtowanie środowiska, inżynieria wodna, hydrologia, geografia lub pokrewne;
- praktyczna znajomość aplikacji GIS (ArcGIS, QGIS i inne);
- mile widziana umiejętność programowania w języku Python;
- znajomość narzędzi pakietu Microsoft Office;
- mile widziana znajomość zagadnień hydrologii;
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej;
- zdolność przestrzennego i logicznego myślenia;
- umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność.
Zakres głównych obowiązków:
- analiza i opracowanie wyników modelowania za pomocą narzędzi GIS;
- praca na dużych zbiorach danych za pomocą narzędzi GIS, w tym wykonywanie zaawansowanych analiz przestrzennych na danych wektorowych i rastrowych;
- tworzenie i aktualizacja narzędzi do automatyzacji analiz GIS;
- współpraca z innymi komórkami IMGW-PIB.
Oferujemy:
- ciekawą pracę w doświadczonym zespole;
- możliwość doskonalenia zawodowego i zdobywania doświadczenia w realizacji zarówno małych jak i dużych, ogólnopolskich projektów;
- zapoznanie się i praktyczne wykorzystywanie narzędzi informatycznych służących do odwzorowania naturalnych procesów, związanych z obiegiem wody w przyrodzie;
- szeroki zakres obowiązków kształtujących samodzielność w podejmowaniu decyzji;
- umowę na czas projektu z możliwością przedłużenia.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie w terminie do dnia 08.02.2018 r. (decyduje data wpłynięcia do IMGW-PIB):
- CV z informacją o lokalizacji miejsca pracy;
- listu motywacyjnego;
- kopii wszelkiego rodzaju zaświadczeń potwierdzających posiadane kwalifikacje; odbyte staże, kursy, szkolenia itp.
Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: albert.malinger@imgw.pl
W zależności od Pani/Pana decyzji na jakie potrzeby będą przetwarzane dane osobowe, proszę o wybranie i zawarcie w CV zgody o następującej treści:
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez IMGW-PIB z siedzibą w 01-673 Warszawa, Podleśna 61 na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.
lub
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez IMGW-PIB z siedzibą w 01-673 Warszawa, Podleśna 61 na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.
Oferty niezawierające klauzuli nie będą rozpatrywane. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
| Klauzula informacyjna |
| Administratorem danych osobowych jest Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą w Warszawie (01-673), ul. Podleśna 61. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: iodo@imgw.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit) a i c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) i nie są przekazywane innym odbiorcom, organizacji międzynarodowej czy do państw trzecich. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV. Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych. Dane osobowe można sprostować, usunąć, ograniczyć przetwarzanie, przenieść, wnieść sprzeciw. Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych osobowych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, wynika z przepisów, ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości realizowania rekrutacji. Na podstawie danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje, w tym nie stosuje się profilowania. |
